2019年03月28日
2019年03月16日
東京都立大学等々力高等学校卒業の講演
東京世田谷南ロータリークラブの武藤、安田さんのご紹介で、東京都立大学等々力高等学校の卒業記念講演をさせて頂きました。
私にとっても楽しい体験となりました^ ^
(※この映像ちょっと面白いので是非^ ^)
高校を今から卒業する皆さんへ
きっと卒業をひかえて、ほっとしていることと思います。
だから、先ずはおめでとう。
ご覧の通り、手紙を書いて読んでいます。
きっと照れ臭い内容になりそうだからです。
どうしてかと言うと、皆さんと私はもう40歳も離れていて、お父さんお母さんよりもだいぶ上で、だから、もううまく届くかどうか分からない。
だから、皆さんは、或いはあなたは、あなたなりに聞いてもらえればいいと思います。
今日私がお話ししたいことを一言で言うと
「自分ごと」
ということです。
私からお願いできる立場だとすれば、この言葉だけ覚えて帰ってほしい。
そして、この自分ごとという言葉は、まさに今この瞬間から、自分ごとで、だから覚えても覚えなくてもどちらでもいい、まさに自分ごとで自分でジャッジしてもらえばいいと思います。
さて、私は、今皆さんが猛烈にうらやましいです
今、巷では人生100年時代といわれていて、だから私も100歳まで仕事して105歳くらいで死ぬ予定です。
一般的には、22歳で仕事を始めて、サッカーに例えると今丁度ハーフタイムが終わっていよいよ大事な後半戦に突入するぞ！と意気込んでいるところですが、皆さんは、まだ試合すら始まっていない。
これからどのゲームに参加するかを決めて、自分なりにコッソリ秘密練習などできる。
何なら既存のゲームやルールは置いておいて、自らゲームを作ることもできる。
今から言うことは、私の予想です。
だから鵜呑みにしないでください。
遠山が言ったからとか、私のせいにしないでください。
自分で決めてください。
これからの時代は、どんどんプロジェクト化していくと思います。
大きなプロジェクトも小さなものも全てプロジェクトの積み重ね。
映画やバンドのイメージです。
誰かが、こんな映画を作りたいと言いだす。
そうすると、監督を探して、プロデューサーや女優は誰、カメラは誰、ヘアメイクは、衣装は、とチームを組んでいく。
映画ができたら解散。
映画が売れて、いいチームだったらまたお声がかかるかもしれない。
もう、監督や女優やヘアメイクを常時雇用してくれるオメデタイ組織なんてのはなくなってその都度プロジェクトを組成していく。
学校だってそうかもしれない。
公立や私立の学校という建物だけあって、3年か6年おきに解散して都度その頃の情勢や学校の興味によって新しい先生に声をかけていく。
もしそのような時代になったら、人は概ね次の3種類に分けられていくと思います。
一）仕掛ける人
二) 声がかかる人
三）そのどちらでもない人
私は、本日は大変有難いことに、卒業式プロジェクトの一人のメンバーとして声をかけて頂いて、今こうしてお話ししています。
残念ながら「卒業式の時に話しするかもしれない人」だけでは年間で雇ってはくれません。
声がかかる人とは、プロのような技術や実績、あるいは魅力がある人です。
映画で言えば女優さんやカメラマン。
仕掛ける人とは、アイディアがあったり、行動に移したり周りを巻き込んで着地させる人。
映画で言えば、監督やプロデユーサーのような人。
そのどちらでもない人は、映画で言えば、あえていえば観客かもしれない。
観客が無能だとか、いらない人と言っているのでは勿論ありません。
でも、ただお金払って観ているだけでは、いつかはお金は無くなるし、そのままでは一生女優にも監督にもなれません。
ずっと読んでいるのも疲れるので、ここからはちょっと箇条書きにします。
・皆さんには、ただの観客だけの人には、できればなってほしくない。
・声がかかる人になってほしいし、しかしそれだけやっていると、声をかける側を知らぬままになってしまう。だから小さくてもいいから仕掛ける側を試してほしい。
私の話を少ししたいと思います。
・33才の時に初めて絵の個展をやった。
・そこで得たのは、初めての意思表示と自己責任、仲間、そしてSoup Stock Tokyo
・行動には神さまがおまけをつけてくれる
仕掛けるのにやっておいたほうがいいこと
・英語とITと、たとえばアート
・50のやりたいこと
「未来のためのやりたい時限爆弾」
まだ今はない90％に価値は無数にある
・見えないものをみようとする。点を打ってみる。
もしも私が皆さんに戻れるなら
・天邪鬼な旅人になりたい
・自分だけの価値に気づける人になってほしい
・最初に言った自分ごと
これで挨拶は終わりです
・ちょっと提案だが、拍手を10回。イマイチなら5回とか、良ければ20回とか
そして自分の拍手、自分の意志を自分に刻んで欲しい。
とにかく私は皆さんが猛烈にうらやましいです！
ありがとうございました！
2018年12月09日
花畑
(写真は2018年2月母の誕生日に3人の子と)
母が86歳で逝った。
全く元気だったが、夏にぎっくり腰をやってからは外に出ず家の椅子に座りっきりになって、それからぐっと弱った。
ずーっと鍼灸に通うなど病院へは出向かず、血圧すら測っていない。
特段の病気もないままに衰えていったが頭もはっきりしたままである。
昭和7年生まれで、41歳のときに旦那を事故で亡くし女手ひとつで2男1女を育てる。今思うと41歳はあまりにも若い。勿論苦労も多かっただろうし、責任感や美意識的なものもあっただろうが、どうにも無私で穏やか、私は親子ゲンカをした記憶もない。生前そのことを聞くと、そーいやー私も親姉妹とケンカした記憶はないねえとどこまでもおっとりとしている。アレしろコレしろとの指導的支配がない。こうでなくてはいけないという縛りがないから、怒りやケンカにならないのかもしれない。そのくせ気づかいの人で、高校時代の夜中の仲間の来訪にもいつも笑顔で迎えてくれ、人気の母親だった。
ぎっくり腰で座ったままでいることでめっきり弱り老け込んだ。
歩行器を使って足ぶみを促しても10歩でもうダメだ、というのには驚いた。
7日寝込むと7年分の筋力が落ちるというがまさにそのような感覚。心肺も筋肉の動きで機能しているというのもこの頃に聞いた。
日に日に補助機器が増えていき、介護という言葉が現実味を増してきた。
前日の夜、時間が空いたので実家を訪れた。
丁度兄姉も揃って楽しく談笑した。
床についてからも声が聞こえて、扇いだり手を握ったり。
皆んなに会えてよかったと何度も言って。
この数ヶ月姉は横で一緒に寝ていたが、前日は夜中に寝言を録音するアプリで録っていた。
綺麗な花があるね、と何度もうわ言を言っていた。
花畑があって、喜んでいたのだろう。
翌朝、まさに眠っているように、むしろ笑顔すら湛えているように、息を引きひきとった。
都会の真ん中にあって、考えうる最高の最期であろう。
前日の最期の夕食がスープストックの参鶏湯だったのも、彼女なりの息子孝行か。
ながいあいだ、お疲れさまでした。
どうぞゆっくり過ごしてください。
とてもとても、ありがとう。
2018年12月9日
2018年09月27日
台北講演備忘的に201809
2018年06月17日
2018年06月15日
オーデマピゲとartbasel2018:1
2018年06月10日
河口湖:吉田和史湖畔ステージ
2018年04月02日
Soup Stock Tokyo 2018入社式
2018 Soup Stock Tokyo入社式
14名の新卒の皆さん、おめでとうございます。
先ほどは、皆さんが考えた文字通り型破り（障子を突き破って現れる）のスタイルに感動しました。1950年代に、村上三郎という現代美術の作家が障子を破るパフォーマンスを行って、今では伝説ですが、そのエネルギーを感じました。
さて、本日は２つのことを記憶に留めてほしいと思います。
ひとつは、
「今日の１日と、来年の１日」
今の自分と未来の自分、今のあなたと未来のあなた、と言ってもいいかもしれません。
私は昨日、親戚で墓参りに行きましたが、２歳から６歳の姪っ子が４人いて、大きい順に柄杓でお墓に水をかけて、そのたびに私の兄が「うまいねー！」と囃す。
そして、最後の２歳の子はお母さんはこうしてああしてとハラハラしながら、そして水がなんとかちょっとかかって、兄が「じょうずだねー！」と。
まあ、親はあれこれ言って、ジジババは褒めそやすというどこにでもあるシーンなわけですが、でもそのシーンを見て、この２歳の子はすくすくと育つに違いない、なんて思った。
まあ、褒めて育てるという環境。
私は、Soup Stock TokyoやSmilesはこんな世界がいいなあと改めて思いました。
新卒の皆は、慣れなくても頑張っている自分を褒めてあげてほしい。
直属の上司は、どうしてもお母さんのようにあれやこれや言いたくなるが、むしろ爺さんのように見守る。褒められると、むしろ本人としてはちゃんとやらねば、と思う。
今日の１日の目の前の目線と、来年の１日の長い目線を、両方をちゃんと使い分けてほしい。
残念ながら、優秀で共感しあっているはずの社員が辞めていくとき、本人と周りとが、この今日と来年の１日をどこかで混ぜてしまって、互いに誤解を生んでいくケースがあるような気がします。
色々な不満も出てくると思います。
仕事がつまらないとか、飽きたりだってあるかもしれない。
そんな時、それに蓋をしないで、話してみるといい。自分が実感する不満を解決できればそれは価値です。皆の来年の１日のために、今日の１日頭を悩ませ、トライしてみる、改善していく。
それが外食という業界にとっての新しい考え方や実行になるかもしれない。
われわれの働き方‘開拓’につながるかもしれない。
自分も、上司も、そして私も、今日の１日と来年の１日を分けて話し合えればと思います。
２つめは、
「今日の日を忘れないこと」
皆が考えて、一人ひとりの言葉を書いた障子を突き破って出てきた。
これ、日常業務的にはかなり異常ですｗｗ
でもその異常こそが、今ここで体験している人たちの体温を実際にあげている。
こういうことは、日常に入って、現実のなかで仕事を進めていくと、きっとどこかに置いて忘れていってしまいます。今日の異常性はなくなっていく。
例えば、木工の家具やブランドは、出来たその時がピークで、だんだんと薄汚れ劣化して、減価していくことがあります。
逆に時が経てばたつほど味が出て、ピカピカになっていく家具やブランドもあります。
では人はどうか。
人は、歳をとれば成長していく、とは残念ながら限りません。
想いや発想や、やる気や勇気や、鮮度やユニークさは、むしろどんどん劣化して、ゼロ化していくことがある。
皆さんだって例外ではない。
今日、自分の思いを大きな声で叫んで障子を破って出てきた。
その瞬間がピークで、そこから劣化していく。
なんてことではなくて、勿論ここから価値を積んでいく、よりユニークに発言できる自分を作り上げていく、是非ともそうあってほしいと思います。
あらためて、おめでとうございます。
自ら成長し、不満や疑問すら価値の種にし、会社とともに自らの機会をつくっていく、一人ひとりの新たな人生が今スタートするかと思うとワクワクします。
おめでとう。
